FAQs

Sie können einen Termin per Telefon oder E-Mail vereinbaren.

Meist wird zwischen der Institution, in der Sie arbeiten, und mir ein Vertrag geschlossen, bei dem ich auch meine Bankverbindung bekanntgebe.

Nein, die Vertraulichkeit der Supervision ist ein Grundpfeiler meiner Arbeit. Die Institution, die die Supervision finanziert oder in der Sie arbeiten, wird lediglich über den Termin informiert, um die Abrechnung und Honorarstellung zu ermöglichen. Ansonsten bin ich zur strikten Verschwiegenheit verpflichtet.

Je nach Vertrag gibt es Fristen für eine zeitgerechte Stornierung (meist 48 Stunden vor dem Termin), die keine Kosten verursacht. Es gibt auch flexible Lösungen, die je nach der jeweiligen Situation individuell besprochen werden können, z.B. durch Vereinbarung eines Ersatztermins.

Nein. Beim vereinbarten Stundenhonorar sind alle Kosten beinhaltet (z.B. Wegkosten)

Teamsupervision bietet einen geschützten Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung für Berufstätige in verschiedensten Sektoren. Ob in pflegenden Berufen, der Lehre, im medizinischen Bereich, in der Unternehmensführung oder in beratenden Tätigkeiten – die Anforderungen sind oft hoch und Entscheidungen müssen unter Druck getroffen werden. In diesem Kontext schafft Teamsupervision die Gelegenheit, sowohl individuelle als auch kollektive Herausforderungen zu besprechen. Ziel ist es, das eigene Wohlbefinden und die Effizienz des Teams durch eine bewusste Auseinandersetzung mit den Arbeitsprozessen zu verbessern. So können Ressourcen optimal genutzt und das Miteinander gestärkt werden.

Es hat sich bewährt, dass die Teamsupervisionen meist in der Einrichtung stattfinden. Ich mache das auch aus der Überzeugung heraus, dass es ökologisch und ökonomisch sinnvoller ist, wenn ich mich zum Team auf den Weg mache und nicht umgekehrt. Da ich mit einem Auto ausgestattet bin, kann ich sowohl im Raum Wien als auch im Umland Supervision anbieten. Bei Einzelsupervisionen werden individuelle Lösungen gesucht, in diesem Zusammenhang sind auch Supervisionen über Zoom eine Möglichkeit.

Coaching ist ein strukturierter Prozess, in dem Sie sich gezielt mit persönlichen oder beruflichen Fragestellungen auseinandersetzen können. Ob es darum geht, Arbeitsabläufe zu optimieren, schwierige Entscheidungen zu treffen oder persönliche Ziele zu erreichen - das Alleingrübeln bringt oft keine Lösungen. Coaching bietet die Möglichkeit, von einer „außenstehenden“ Person begleitet zu werden. Ich unterstütze Sie dabei, durch gezielte Interventionen und methodische Ansätze, neue Perspektiven zu gewinnen, die Sie in Ihrer Entwicklung und in der Erreichung Ihrer Ziele voranbringen.

Karriere-Coaching fokussiert sich auf berufliche Themen, während persönliches Coaching sich auf persönliche Herausforderungen und Ziele konzentriert.

Die Anzahl der Sitzungen variiert je nach Bedarf und wird individuell festgelegt.

Online-Coaching kann eine effektive Alternative sein, je nach individuellen Bedürfnissen.

Moderation spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Diskussionen, Workshops, Meetings oder auch größere Veranstaltungen effizient und zielgerichtet zu gestalten. Als Moderator fungiere ich als neutraler Vermittler, der den Dialog fördert, den Fokus auf die relevanten Themen lenkt und dafür sorgt, dass alle Beteiligten zu Wort kommen. Die Moderation kann in unterschiedlichen Kontexten Anwendung finden, beispielsweise bei Teambesprechungen, strategischen Planungssitzungen oder auch in kirchlichen und ehrenamtlichen Organisationen. Der Mehrwert einer professionellen Moderation liegt in der strukturierten und methodisch fundierten Herangehensweise, die den Diskurs bereichert und die Erreichung gemeinsamer Ziele unterstützt.

Mediation ist ein strukturierter, neutraler Vermittlungsprozess, der dazu dient, Konflikte insbesondere im zwischenmenschlichen Bereich konstruktiv und lösungsorientiert aufzuarbeiten. In diesem Rahmen werden die Problemfelder systematisch erörtert, um den Beteiligten zu einer eigenverantwortlichen Lösungsfindung zu verhelfen. Es ist mein Ziel, als Mediator, eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen, damit die verschiedenen Perspektiven angemessen berücksichtigt und konfliktlösende Strategien erarbeitet werden können. Mediation bietet somit eine entlastende und effektive Möglichkeit, strittige Angelegenheiten zu klären und langanhaltende Lösungen zu finden.

Ein Abbruch ist jederzeit möglich, wobei idealerweise die Gründe dafür im Mediationsprozess besprochen werden.

Ja, als Mediator bin ich gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Die Dauer variiert je nach Konflikt und Beteiligten und wird individuell abgestimmt.